Verantwortliche/-r Personalmarketing und -gewinnung Bundesverwaltung

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Strategische Grundlagen in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung (Konzepte, Prozesse) erarbeiten
• Bundesweite Personalgewinnungsprozesse ausgestalten und Geschäftsprozessverantwortung übernehmen
• Marktanalysen durchführen, Kennzahlen erheben und auswerten sowie Berichte erstellen
• Fachgruppen leiten sowie Departemente und Verwaltungseinheiten beraten
• Bundesweite Workshops und Schulungen durchführen

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Weiterbildung in Marketing oder Human Resources Management; mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing- und gewinnung
• Hohe IT-Affinität, Kenntnisse der HR-Prozesse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Leitung von strategischen Projekten
• Kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten; politische...