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Training Sr Analyst (Monterrey)
Job Description
Descripción del trabajo
- 1. Programas y Planes de Capacitación: Coordinar y administrar los programas específicos de capacitación para el área Comercial; 100% de cumplimiento al plan anual establecido y vigente para la organización.
- 2. Agenda de Capacitación: Implementar y/o ejecutar las actividades, acciones, sesiones de capacitación previstas según los programas del área Comercial.
- 3. Evaluación de las Competencias del Personal: Garantizar los procesos de acreditación vinculados a los programas de capacitación del área Comercial (diseño instruccional, evaluación, certificación de colegas, etc.).
- 4. Control Documental: Asegurar al 100% el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados.
- 5. Control Electrónico: Generar el cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso. Los esfuerzos serán satisfactorios siempre ...