Ihre Aufgaben:
Personalrecruiting und Bewerbermanagement
Übernahme der administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess– von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen, der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, der Koordinierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung -
Ideenentwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur MitarbeitergewinnungDurchführung des Onboarding-ProzessesAnsprechpartner für interne Fachbereiche und externe PersonaldienstleisterAdministration des Bewerbermanagementsystems (Softgarden) Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung praktische Erfahrung im Personalrecruiting und eine hohe Social Media AffinitätAusgeprägte Dienstleistungsorientierung mit hohem Qualitätsanspruch sowie verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen KundenGutes Gespür für M...