Job Description
Devenez Responsable Recrutement chez TEHORA, alliant TI et ingénierie. Ce rôle stratégique en mode hybride se concentre sur la sélection de talents techniques de haut niveau.
Vous apporterez une expérience de 5 à 10 ans en recrutement, axé sur l'attraction des meilleurs consultants et ingénieurs. Ce poste vous permettra de collaborer sur des appels d'offres tout en optimisant les processus de recrutement pour le succès de la firme.
Key Responsibilities:
• Mettre en œuvre la stratégie d'acquisition de talents
• Recruter des experts en ingénierie et TI
• Développer un bassin de candidats
• Collaborer pour répondre aux besoins en ressources
• Réaliser des entretiens approfondis avec les candidats
Requirements:
• Titre universitaire en ressources humaines ou domaine associé
• 5 à 10 ans en recrutement TI ou ingénierie
• Compétences en évaluation technique
• Excellentes aptitudes en communication
Vous apporterez une expérience de 5 à 10 ans en recrutement, axé sur l'attraction des meilleurs consultants et ingénieurs. Ce poste vous permettra de collaborer sur des appels d'offres tout en optimisant les processus de recrutement pour le succès de la firme.
Key Responsibilities:
• Mettre en œuvre la stratégie d'acquisition de talents
• Recruter des experts en ingénierie et TI
• Développer un bassin de candidats
• Collaborer pour répondre aux besoins en ressources
• Réaliser des entretiens approfondis avec les candidats
Requirements:
• Titre universitaire en ressources humaines ou domaine associé
• 5 à 10 ans en recrutement TI ou ingénierie
• Compétences en évaluation technique
• Excellentes aptitudes en communication