Job Description
Transformez le paysage du recrutement en devenant responsable en recrutement stratégique. Ce poste requiert une passion pour l'attraction et la gestion des talents au sein de l'organisation.
Vous serez chargé de l'élaboration et de l'exécution de stratégies d’acquisition de talents. En travaillant de manière étroite avec les gestionnaires, vous contribuerez au positionnement de la marque employeur et assurerez une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement.
Key Responsibilities:
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’attraction
• Constituer et maintenir des pipelines de talents
• Collaborer avec des établissements éducatifs
t• Suivre les indicateurs de succès en recrutement
• Apporter des améliorations aux pratiques de recrutement
Requirements:
• Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire
• Expérience en recrutement et acquisition de talents
• Compétence en recrutement stratégique (atout)
• Maîtr...
Vous serez chargé de l'élaboration et de l'exécution de stratégies d’acquisition de talents. En travaillant de manière étroite avec les gestionnaires, vous contribuerez au positionnement de la marque employeur et assurerez une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement.
Key Responsibilities:
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’attraction
• Constituer et maintenir des pipelines de talents
• Collaborer avec des établissements éducatifs
t• Suivre les indicateurs de succès en recrutement
• Apporter des améliorations aux pratiques de recrutement
Requirements:
• Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire
• Expérience en recrutement et acquisition de talents
• Compétence en recrutement stratégique (atout)
• Maîtr...