Reclutamiento Y Selección De Personal

Reclutador de TalentoRequisitos:Carrera de Psicología laboral, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, preferentemente titulada.Edad 24 a 45 años.Disponibilidad para viajar.Excelente presentación.Experiencia mínima de 2 años en atracción de talento para perfiles operativos (gasolinera).
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento: electrónicas, delegaciones, ferias de empleo, grupos de intercambio.Manejo de psicometría.Paquetería Office y portales de empleo.Actividades principales:Coordinar agencias de reclutamiento a nivel nacional para cobertura en plazas alejadas.Realizar indicadores y reportes de cobertura, vacantes y rotación.Detección y manejo de las distintas fuentes de reclutamiento.Contribuir en la mejora de procesos de reclutamiento y selección.Habilidades y competencias:Buen manejo de Excel.Gestión de redes sociales y community management.Orientación comercial.Inteligencia emocional y capacidad de negociación.Capacidad de tolerancia y manejo de frustración...