Home /
hire / Partenaire d’affaires en ressources humaines – Développement organisationnel
Job Description
Les tâches
Optimiser la gestion de la performance et les programmes de relève. Déployer des modèles de compétences et des programmes de leadership. Concevoir et animer des parcours et ateliers de développement pour les gestionnaires. Renforcer la culture organisationnelle et l’engagement des employés (diagnostics de climat, plans d’action, alignement culture stratégie). Moderniser et harmoniser les pratiques et politiques RH. Suivre les indicateurs RH et mettre en place des outils structurants. Agir comme point de contact RH stratégique pour les gestionnaires et leurs équipes. Soutenir la planification des effectifs et la clarification des rôles. Effectuer toutes autres tâches connexes. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Avantages
Rémunération compétitive et possibilités d’évolution. Mode de ...