Job Description
Responsabilités
Rédiger des lettres d'offre, des accords de confidentialité, des contrats de travail et divers accords ; Évaluer les CV des candidats et le statut des visas liés au travail, en abordant les problèmes potentiels.. ; Faciliter les processus de licenciement en rassemblant les détails et en créant des accords de séparation, en gérant les paiements et en préparant les avis COBRA et les lettres d'accusé de réception de démission ; Soumission en temps voulu des déclarations annuelles pour toutes les entités, y compris les agents agréés et les déclarations d'État ; Gérer le portefeuille de marques (TM), y compris les demandes, les enregistrements et le traitement des actions administratives ; Veiller à ce que les dossiers soient précis et à jour grâce à des feuilles de calcul et des fichiers organisés. Compiler des documents et des preuves pour les demandes et les litiges, le cas é...