Líder En Relaciones Laborales

Requisitos5 años mínimo como Líder en Relaciones LaboralesExperiencia previa con sindicatos, contratos colectivosSobre nuestro clienteEmpresa global del sector energéticoDescripciónMantener una relación laboral sólida con el sindicato, asegurando una comunicación constante y efectiva con el delegado sindical.Apoyo y supervisión de dos plantasGarantizar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos corporativos y normatividad laboral vigente.Interpretar adecuadamente la Ley Federal del Trabajo y aplicar criterios correctos en cada caso.Dar seguimiento a revisiones anuales del contrato colectivo y demás procesos relacionados con normatividad sindical y laboral.Atender quejas, conflictos y situaciones laborales que requieran intervención inmediata, asegurando soluciones oportunas y estratégicas.Analizar, documentar y explicar casos críticos con detalle, demostrando criterio, profundidad y capacidad resolutiva.Guiar, asesorar y brindar recomendaciones a líderes operativos y gere...