Líder De Cartera Relacional

Objetivo del PuestoGarantizar la cobranza efectiva e investigación con calidad de la gerencia, construyendo relaciones de largo plazo con los consumidores.Funciones PrincipalesFormar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo.
* Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación (% Eficiencia de 2 a 6 semanas, Monto cobrado promedio por gestor vs meta).
* Asegurar la productividad de los gestores.
* Disciplina operativa (horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc.).
Perfil del CandidatoHabilidades de liderazgo.
* Experiencia manejando equipos de trabajo.
* Habilidades de análisis.
* Enfoque a resultados.
* Habilidades de comunicación.
* Capacidad para resolver problemas.
* Habilidad para resolver conflictos.Oferta de ValorSueldo base semanal.
* Prestaciones de ley (Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual...