Líder de Capital Humano, para Empresa de Construcción

**Líder de Capital Humano**
**Requisitos**:
- Formación: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiência: 3 a 5 años en puesto similar.
**Conocimientos en**:
- Reclutamiento y selección de talento.
- Evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
- Relaciones laborales
- NOM 035
- ⁠Prevención de riesgos laborables
- Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, STPS).
- Administración de incidencias (faltas, permisos, incapacidades, vacaciones, retardos).
**Competencias clave**:
- Organización
- Comunicación efectiva
- Empatía y orientación al colaborador
- Proactividad
- Trabajo en equipo
**Responsabilidades clave**:
- Implementar estrategias y acciones que promuevan un buen clima organizacional y refuercen la cultura empresarial.
- Identificar necesidades de formación y garantizar la implementación de programas de capacitación alineados con los objetivos del negocio.
- Garantizar la cob...