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Hr Business & Payroll Analyst (Lázaro Cárdenas)
Job Description
Responsabilidades del puesto
- Análisis y gestión del labor cost, incluyendo presupuesto anual y seguimiento de desviaciones.
- Generación de reportes estratégicos y monitoreo de KPIs de HR (FTE, horas hombre, ausentismo, overtime, entre otros).
- Administración y mejora de sistemas de Workforce Management y control de asistencia.
- Aseguramiento de la calidad de datos e integración entre sistemas (Payroll, Workday, WFM).
- Soporte en proyectos de eficiencia operativa, productividad y transformación organizacional.
- Gestión de procesos del personal sindicalizado: reclutamiento, expedientes, incidencias, incapacidades y terminaciones.
- Coordinación de procesos de seguridad social, INFONAVIT y beneficios en conjunto con áreas internas y proveedor de nómina.
- Soporte y seguimiento de nómina semanal, garantizando pagos correctos y en tiempo.
- Atención directa a colaboradores para resolución de dudas relacionadas con p...