HR Assistent/in

## **Aufgaben** ## * Abwicklung der gesamten Personaladministration * Erste Ansprechperson vor Ort wie auch telefonisch für administrative Anliegen der Vorgesetzten, Mitarbeitenden und externen Stellen * Übernahme von Telefon- und Schalterdienst * Interviewkoordination und administrativer Support der HR Bereichsverantwortlichen inkl. Bewerberkorrespondenz, Bearbeitung von Spontanbewerbungen * Anlegen und Verwalten von Personaldossiers * Verarbeitung von Spesenbelegen (Erfassung im Lohnsystem, Ablage) * Allgemeine Korrespondenz, selbständig und nach Vorlage * Postbearbeitung, Schreiben von Ereigniskarten (Jubiläen, Geburten, Heirat etc.), diverse administrative Tätigkeiten ## **Profil** ## * Kaufm. Grundausbildung * Mehrjährige und fundierte Erfahrung in vergleichbarer Position * Erfahrung im Gesundheitswesen erwünscht * Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz, rasche Auffassungsgabe * Flexibel, teamfähig, verantwortungsvoll, fair, absolut diskret * Proak...