Gerente de remuneração e benefícios estratégicos

O que você precisa ter para juntar-se a nós?

• Formação superior em Economia, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência consolidada em remuneração, incentivos ou programas de incentivo;
• Essencial capacidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados;
• Experiência comprovada em desenho e aplicação de políticas de remuneração variável e reconhecimento;
• Habilidade de comunicação e influência junto a diferentes públicos da organização.

Soft Skills: 

• Visão estratégica com foco em pessoas e resultados consistentes;
• Inovação e criatividade;
• Orientação para performance;
• Capacidade de construir relacionamentos e parcerias;
• Liderança colaborativa e de desenvolvimento de equipes.

Jornada de Trabalho:

• 8h48 diárias;
• Segunda a sexta das 08h12 às 18h.

Modelo/Local de...