Gerente de Departamento Pessoal Sênior

Responsabilidades

• Atuar de forma estratégica e técnica, liderando a equipe, aprimorando processos garantindo a entrega de todos os serviços com qualidade, agilidade e dentro dos prazos estabelecidos.
• Gerenciar as rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto, admissão, demissão, férias, 13º, encargos e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, etc.), garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional.
• Responsável pela apuração e recolhimento de encargos sociais, obrigações acessórias e conciliação contábil das folhas de pagamento.
• Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes.
• Garantir precisão e a pontualidade em todos os processos da área, além de promover a inovação de processos para melhorar a eficiência e a conformidade.
• Alinhar políticas da área com as metas estratégicas da empresa, considerando o ...