Gerente de Departamento Pessoal CLT

Atuar na coordenação das atividades de Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos trabalhistas, folha de pagamento e obrigações legais, com forte atuação estratégica e domínio do sistema Senior , assegurando conformidade com a legislação vigente e eficiência operacional.

Principais responsabilidades

• Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos.
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, FGTS, DIRF, RAIS (ou substitutos).
• Atuar na gestão e parametrização do sistema Senior (HCM).
• Folha, ponto, benefícios e integrações.
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Gerenciar auditorias internas e externas.
• Atuar como interface com jurídico, contabilidade e áreas internas.
• Desenvolver e otimizar processos e políticas de DP.
• Acompanhar ind...