Gerencia En Desarrollo Organizacional

Gerente de Desarrollo Organizacional

Descripción del puesto : Encargado de evaluar, diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de recursos humanos y desarrollo organizacional de la institución.

Responsabilidades clave :

• Evaluar y diseñar procesos de desarrollo organizacional.
• Implementar y dar seguimiento a iniciativas de mejora de la cultura y clima laboral.
• Automatizar los procesos del área mediante software.
• Crear entornos que fomente el desarrollo óptimo de las personas.
• Innovar en procesos y pensar de forma creativa.

Requisitos esenciales :

• 3 años de experiencia en desarrollo organizacional.
• Nivel gerencial en Desarrollo Organizacional.
• Experiencia con automatización de procesos del área.
• Habilidad para crear ambientes favorables al desarrollo de personas.
• Residencia en Guadalajara, Jalisco.

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