Job Description
Responsabilidades
- Elabora la planificación de la dotación anual o Workforce planning de la planta.
- Ejecutar y controla el programa anual de desarrollo organizacional de la planta.
- Identifica necesidades de reclutamiento y selección y aplica el procedimiento establecido.
- Coordinar selección de personal a través de medios de reclutamiento interno y externo. Confección de informes psicológicos.
- Controlar, mantener y actualizar los descriptores de cargo de la planta.
- Revisión de resultado, seguimiento y apoyo en estudio del clima, proceso de evaluación del desempeño y otros procesos transversales de la gerencia.
- Realiza seguimientos de control operacional, reporta avances y controla ejecución.
Formación y experiencia
- Contar estudios de Psicología, Licenciatura en psicología, Ingeniería Comercial o Similares.
- 2 años de experiencia en DO y/o Selección.
- Office nível Intermed...