Generalista de Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades
El Generalista de Recursos Humanos es responsable de ejecutar y coordinar diversas funciones relacionadas con la gestión del talento humano en la organización. Este puesto requiere una visión integral de los procesos de RRHH y la capacidad de trabajar en colaboración con diferentes áreas para garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos, así como el desarrollo de una cultura organizacional sólida.
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Administración de personal**
- Gestión de contratos laborales y expedientes del personal.
- Control y seguimiento de asistencia, permisos, y vacaciones.
- Gestión de bajas médicas y otros trámites legales relacionados con el personal.
- ** Capacitación y desarrollo**
- Identificación de necesidades de formación en la organización.
- Organización de programas de capacitación y desarrollo.
- Seguimiento y evaluación de la efectividad de las capacitaciones.
- ** Relaciones laborales**
- Manejo de confli...