Generalista De Recursos Humanos

Responsable de gestionar el personal de la empresa, desde la reclutamiento y selección hasta la coordinación de la política de compensaciones, capacitación y gestión de clima organizacional.

• Analizar y crear mejores prácticas de gestión del personal de la empresa.
• Reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Desarrollar estrategias de motivación y desarrollo de personal.
• Planificar y aplicar el plan de capacitación.
• Desarrollar, aplicar y hacer seguimiento al estudio de clima organizacional.
• Controlar incidencias laborales (asistencias, faltas, retardos).
• Negociar finiquitos al cierre de las relaciones laborales.
• Actualizar y formalizar el tabulador de salarios y compensaciones.
• Desarrollar, coordinar, aplicar, analizar y entregar los resultados de las evaluaciones de desempeño del personal.
• Coordinar y supervisar normas y protocolos de Seguridad e...