Job Description
**Objetivos**:
Implementar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de Administración de Personal, Relaciones Laborales, Clima Organizacional, asegurando el cumplimiento legal y el bienestar del equipo.
**Perfil**:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
- Mínimo 2 años en puestos similares, deseable empresas de desarrollo de softwares.
- Conocimiento en LFT, IMSS, INFONAVIT, prenómina.
- Manejo intermedio de Excel y experiência con ERP de RRHH.
- Experiência en desvinculaciones.
- Excelente comunicación.
- Actitud proactiva.
**Responsabilidades**:
- Integración física y digital de expedientes; elaboración de contratos, cartas y formatos internos.
- Gestionar altas y bajas.
- Dar seguimiento a prenómina: incidencias, vacaciones, prima dominical.
- Garantizar cumplimiento de la LFT y políticas internas.
- Atención a dudas sobre recibos, movimientos, constancias laborales y procesos ad...
Implementar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de Administración de Personal, Relaciones Laborales, Clima Organizacional, asegurando el cumplimiento legal y el bienestar del equipo.
**Perfil**:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
- Mínimo 2 años en puestos similares, deseable empresas de desarrollo de softwares.
- Conocimiento en LFT, IMSS, INFONAVIT, prenómina.
- Manejo intermedio de Excel y experiência con ERP de RRHH.
- Experiência en desvinculaciones.
- Excelente comunicación.
- Actitud proactiva.
**Responsabilidades**:
- Integración física y digital de expedientes; elaboración de contratos, cartas y formatos internos.
- Gestionar altas y bajas.
- Dar seguimiento a prenómina: incidencias, vacaciones, prima dominical.
- Garantizar cumplimiento de la LFT y políticas internas.
- Atención a dudas sobre recibos, movimientos, constancias laborales y procesos ad...