Generalista De Recursos Humanos

**Propósito del Puesto**:Desarrollo y seguimiento en las tareas de Administración de Personal, cubriendo las necesidades en las áreas involucradas.Todo lo anterior asegurando una cobertura ágil y adecuada.
**Responsabilidades**:**Reclutamiento y Selección**:- Reclutamiento, publicando y gestionando ofertas de empleo en plataformas.
- Selección, realizando filtros iniciales de currículums y programar entrevistas.
**Administración de Personal**:- Altas y Bajas de colaboradores- Incidencias- Incapacidades- Seguimiento y elaboración de Pre-nómina- Elaboración de reportes**Gestión de Documentación**:- Elaboración de Contratos- Control y seguimiento de Expedientes**Competencias**:- Organización y atención al detalle- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
- Colaboración activa con otros departamentos.
- Flexibilidad para ajustarse a cambios rápidos en el entorno laboral.
- **Buen manejo del trabajo bajo presión****Requisitos**:...