Encargado De Recursos Humanos

LIDER DE RECURSOS HUMANOS

• Reclutamiento y selección y contratación de personal.
• Gestión y control de entrega de uniformes al personal.
• Verificación del cumplimiento con el control de documentos internos.
• Seguimiento del programa de capacitación de personal.
• Gestión de altas y bajas del IMSS de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal.
• Control de auditorías de la casa de practicantes.
• Registro y seguimiento de estadías de practicantes.
• Coordinación de eventos oficiales de TREPS.
• Realización de dinámicas de integración.
• Control y actualización de DC-3 de personal.
• Gestión de mano de obra subcontratada.
• Apoyo en gestión para nóminas.
• Administración y control de cursos externos.
• Planeación de los cursos.

Requisitos

• Buena presentación.
• Proactiva.
• Facilidad de palabra.
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