Ejecutivo De Nomina Y Previsión

Ubicación: Chihuahua, México

• Supervisión de procesos de RH: Dirigir y monitorear los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y nómina.
• Atención al personal: Punto de contacto para atención y resolución de incidencias laborales, dudas de los empleados y temas disciplinarios.
• Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y las políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial.
• Desarrollo organizacional: Coordinar e implementar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.
• Gestión de capacitación: Detectar necesidades de capacitación, coordinar y dar seguimiento a programas de entrenamiento y desarrollo.
• Indicadores y reportes: Controlar y analizar KPIs de recursos humanos y proponer acciones de mejora.
• Relaciones laborales: Facilitar y mantener...