Director

EDUCACIÓN

Titulado profesional en Administración, gestión, recursos humanos o carreras afines. Contar con especialización o maestría en organización de dirección de personal.

CONOCIMIENTOS

Haber realizado funciones como director comercial o Gerencial en empresas de Consultoría IT con experiencia en gestión de personal, contar con conocimientos para establecer estrategias de comunicación interna y externa, manejo de documentación formal de empresa.

RESPONSABILIDADES

Establecer presupuesto del equipo, presupuesto de venta. Proyección comercial y operativa. Desarrollo estructura interna y externa de la compañía.

HABILIDADES

Responsabilidad, toma de buenas decisiones, calidad de trabajo, liderazgo, capacidad de comunicación oral y escrita, iniciativa, buen trato, dinamismo, capacidad de tomar decisiones, organización, ética profesional.

EXPERIENCIA

10 años de experiencia en posiciones similares.