Job Description
Échelle Salariale (sans S’y Limiter) 80,700 - 98,700
Avantages
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses bien‑être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Bonus annuel cible
Le bonus cible est basé sur le salaire de base et un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle et les résultats financiers de l’entreprise). 12 % du salaire constitue le pool de bonus.
Un régime d’achat d’actions des employés (RAAE) est offert : Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’emplo...
Avantages
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses bien‑être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Bonus annuel cible
Le bonus cible est basé sur le salaire de base et un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle et les résultats financiers de l’entreprise). 12 % du salaire constitue le pool de bonus.
Un régime d’achat d’actions des employés (RAAE) est offert : Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’emplo...