Directeur Programme Anciens Employés – Hybride et Stratégie

Une entreprise de services professionnels recherche un directeur ou une directrice pour le programme des anciens employés. Le candidat idéal aura au moins six ans d'expérience en gestion de programme, de solides compétences en communication, et sera responsable de la gestion, l'amélioration et la promotion du programme des anciens employés. Cette personne jouera un rôle clé pour renforcer les relations avec les anciens employés tout en développant des initiatives qui apportent une valeur ajoutée mesurable à l'entreprise. Le poste est basé à Calgary, Alberta.
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