Job Description
Rejoignez CDPQ Infra en tant que Directeur adjoint dans l'Acquisition de talents, où vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une stratégie d'acquisition gagnante.
Ce poste au sein de la vice-présidence Talents & Culture implique la définition et le déploiement de méthodes d'acquisition adaptées aux besoins de l’entreprise. Avec votre savoir-faire en recrutement et votre expérience de huit ans, vous serez responsable de l’amélioration des processus et de la gestion des firmes de recrutement, tout en soutenant le développement d'une équipe mobilisée autour de la culture d'entreprise.
Key Responsibilities:
• Contribuer à la stratégie d'acquisition de talents
• Entretenir des relations avec les réseaux professionnels clés
• Simplifier les outils d'acquisition pour une meilleure efficacité
• Collaborer avec les équipes pour renforcer la communication RH
• Encadrer une équipe pour assurer l’atteinte des objectifs de recrutement
Requirements:
• 8 ans d’exp...
Ce poste au sein de la vice-présidence Talents & Culture implique la définition et le déploiement de méthodes d'acquisition adaptées aux besoins de l’entreprise. Avec votre savoir-faire en recrutement et votre expérience de huit ans, vous serez responsable de l’amélioration des processus et de la gestion des firmes de recrutement, tout en soutenant le développement d'une équipe mobilisée autour de la culture d'entreprise.
Key Responsibilities:
• Contribuer à la stratégie d'acquisition de talents
• Entretenir des relations avec les réseaux professionnels clés
• Simplifier les outils d'acquisition pour une meilleure efficacité
• Collaborer avec les équipes pour renforcer la communication RH
• Encadrer une équipe pour assurer l’atteinte des objectifs de recrutement
Requirements:
• 8 ans d’exp...