Job Description
Responsabilités
Développer une culture d'équipe exemplaire dans tous les restaurants ; Maximiser les ventes et la rentabilité ; Garantir un niveau de service de qualité supérieure ; Procéder à l'acquisition de talents, la rétention, la satisfaction des employés, la formation et la reconnaissance ; Gérer la communication et la coordination avec le siège social ; Veiller à l’implantation de programmes de formation pour tous les employés ; Installer des processus opérationnels et des pratiques de façon systématique, avec un esprit de participation et de responsabilité au sein des employés ; identifier et superviser de près les objectifs de l'entreprise et les résultats financiers en collaboration avec le COO ; Installer tous les processus et normes en matière de santé et de sécurité.
Exigences
4 à 6 ans d'expérie...