Directeur Avantages Sociaux – Leadership Hybride

Une entreprise spécialisée en assurance à Montréal recherche un(e) Directeur(trice) – Avantages sociaux pour superviser une équipe de 12 personnes. Le poste implique la gestion des performances, la structuration opérationnelle et le développement des talents. Le candidat idéal aura de 5 à 10 ans d'expérience en gestion d'équipe, avec un permis en assurance collective et d'excellentes compétences en français et en anglais. Un environnement de travail hybride et des avantages attractifs sont offerts.
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