Home /
hire / Coordonnateur(trice) paie et ressources humaines
Job Description
Les tâches
Traiter et valider les données de paie (embauches, départs, changements salariaux, ajustements); Répondre aux questions des employés liées à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes; Maintenir à jour les dossiers des employés dans les systèmes RH et de paie; Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés; Assister à l’administration des avantages sociaux (adhésions, modifications, suivis); Offrir un soutien administratif en ressources humaines (formations, documentation, suivis internes); Contribuer à différents projets et à l’amélioration des processus RH; Effectuer toute autre tâche connexe au poste. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer! Avantages
Horaire stable de 40 heures par semaine; Mode hybride (4 jours en présentiel, 1 jour en télétravail); <...