Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Contrat à durée déterminée : 15 mois
Ce qu’on t’offre :
• Horaire flexible du lundi au jeudi, 36 heures
• Congés maladie
• Salaire compétitif
Ton rôle au quotidien :
• Gérer le processus complet de dotation (affichage, entrevues, intégration)
• Assurer le suivi des dossiers CNESST
• Gérer le processus de gestion de la performance et de la rémunération
• Gérer les relations de travail et les interventions disciplinaires
• Participer activement à tous les projets RH
• Effectuer la paie hebdomadairement
Exigences :
• Détenir une formation en ressources humaines
• Avoir de 1 à 3 ans d’expérience pertinente
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (suite Office)
• Faire preuve de minutie, de discrétion et d’autonomie
• Avoir de bonnes habiletés relationnelles
Tu corresponds à ce profil ? Écris-nous !