Coordinadora De Recursos Humanos

Coordinadora de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Proceso de contratación de personal
• Administrar todos los trámites del personal: formalización de contratos, soportes de nóminas, seguro social, control de ausentismos y prestaciones de los trabajadores (vacaciones, IMSS, aguinaldo)
• Evaluación del desempeño y control del personal: movimientos de plantilla y corrección de desajustes entre competencias y requisitos del puesto
• Elaborar y controlar los procesos de nómina para garantizar cálculo y pago correcto según incidencias del periodo correspondiente
• Relaciones laborales: negociar procesos de terminación laboral y resolver conflictos entre la empresa y los trabajadores
• Monitorear clima y satisfacción laboral, identificar causas de descontento y aplicar medidas correctivas
• Coordinar programas de capacitación impartidos por los encargados de área sobre funciones y políticas del puesto
• U...