Coordinador De Recursos Humanos

Descripción del puesto

Tipo de puesto: Tiempo completo. Meses de experiencia requeridos: Mínimo 2 años (en roles de reclutamiento, selección, gestión de nómina, etc).

Funciones / Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Coordinación de actos de inducción y onboarding.
• Generación y actualización de informes de rotación de personal, ausentismo y KPI’s.
• Manejo del proceso de renuncias voluntarias e indemnizaciones.
• Supervisión y conciliación de nómina (pre-nómina, timbrado CFDI 4.0, dispersión bancaria).
• Gestión de prestaciones de ley y beneficios adicionales (seguro de vida, vales de despensa, comedor).
• Resolución de incidencias de pago y auditorías internas/cliente.
• Coordinación de actividades de bienestar y salud ocupacional (NOM 035, campañas de vacunación).
• Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (ATS/HRIS, SAP B1, CONTPAQi, NOI...