Job Description
Requisitos - Sexo Indistinto
- Edad 25 a 45 años
- Competente (concluido o trunco)
- Experiencia mínima 2 años en manejo y administración de personal, liderazgo, seguimiento a indicadores, capacitación al personal, ventas y/ atención a clientes
- Trabajo 80% Campo, 20% Oficina.
- Contar con automóvil
- Disponibilidad de horario Funciones - Desarrollo de competencias del equipo de trabajo
- Actividades de acuerdo a planes establecidos
- Gestión de recursos, permisos y planes de ejecución de captura
- Mantenimiento de cartera de clientes planes por ruta (bajas, ecommerce y programados)
- Geolocalización de clientes
- Asegurar compras y recompras de clientes captados
- Seguimiento a listas de asistencia, procesos y planes Ofrecemos - Pago sueldo semanal
- Esquema de comisión
- Apoyo de combustible
- Prestaciones de Ley
- Edad 25 a 45 años
- Competente (concluido o trunco)
- Experiencia mínima 2 años en manejo y administración de personal, liderazgo, seguimiento a indicadores, capacitación al personal, ventas y/ atención a clientes
- Trabajo 80% Campo, 20% Oficina.
- Contar con automóvil
- Disponibilidad de horario Funciones - Desarrollo de competencias del equipo de trabajo
- Actividades de acuerdo a planes establecidos
- Gestión de recursos, permisos y planes de ejecución de captura
- Mantenimiento de cartera de clientes planes por ruta (bajas, ecommerce y programados)
- Geolocalización de clientes
- Asegurar compras y recompras de clientes captados
- Seguimiento a listas de asistencia, procesos y planes Ofrecemos - Pago sueldo semanal
- Esquema de comisión
- Apoyo de combustible
- Prestaciones de Ley