Coordinador De Capital Humano

Funciones y responsabilidades:- Actualización de las descripciones y perfiles de puesto- Reclutamiento y selección de personal (operativos/administrativos)- Aplicación e interpretación de psicometrias- Revisión de referencias laborales y exámenes médicos- Gestión de entrevistas (Capital Humano - Jefe inmediato de la posición)- Manejo del IRP (mensual)- Estrategias de RyS- Manejo de indicadores del área- Recorridos de Seguridad e Higiene- Cumplimiento de normativa de Protección Civil- Conocimiento de la LFT- Mediciones de Clima laboral- Planes de desarrollo- Aplicación de DNC- Gestion del plan anual de Capacitación- Gestión e impartición de inducción- Aplicación de NOM-035- Manejo de SIRCE- Manejo de PRENOMINA- Manejo de REPSE (deseable)- Manejo de Sistema de gestión de la calidad (deseable)Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $20,****** al mesBeneficios:- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la emp...