Job Description
Objetivo del puesto:
Identificar mejoras en los procesos de capacitación a través de herramientas tecnológicas, gestionando su implementación y asegurando su correcto funcionamiento.
Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
Administración y mantenimiento del módulo de SuccessFactors: Aprendizaje, Desarrollo y Sucesión.Extracción y análisis de información relacionada con la capacitación (SQL).Administración de plataformas (SharePoint, Linkia, Foxzise, Chatbot, etc.).Desarrollo de aplicativos y tableros de información con Microsoft Power Platform.Investigación de nuevas tendencias en plataformas de aprendizaje. Requisitos:
Formación profesional: Ingeniería o Licenciatura, de preferencia en carreras de TI.Años de experiencia: Mínimo 2.Áreas de experiencia: Administración de S...