Coordinación De Recursos Humanos

Reclutamiento y selección.

• Contratación.
• Cultura Organizacional: aplicación de evaluación de cultura y trabajar con los accionables durante el año.
• Organización de eventos internos.
• Capacitación: ejecutar el plan de capacitación, asignación de cursos en tiempo y forma.
• Relaciones laborales: manejo de sindicato, hacer cumplir RIT; entrega de finiquitos; administración de los seguros de vida y gastos médicos mayores.
• Administración de personal: realización de la nómina en CONTPAQ y control de incidencias, altas y bajas en IDSE, control y manejo de SUA, realización de finiquitos.
• Desarrollo organizacional: mejora continua de la organización, gestión del cambio, comunicación interna.

Experiencia de al menos 5 años en las actividades descritas y al menos 2 años en posiciones de coordinación con colaboradores a cargo. Experiencia en la realización de...