COORDENADOR(A) DE ATRAÇÃO DE TALENTOS - COMERCIAL

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, desenvolver e acompanhar o time de Atração e Seleção, promovendo um ambiente colaborativo, de aprendizado e alta performance;
• Garantir a execução diária dos processos de atração de talentos, acompanhando indicadores e resultados;
• Assegurar o input correto de informações nos sistemas (ATS e controles internos), garantindo a integridade e confiabilidade dos dados;
• Seguir e cumprir os ritos e padrões definidos pela área, utilizando checklists e participando de reuniões regulares;
• Conduzir reuniões semanais com o time para acompanhamento do andamento das vagas e alinhamento de prioridades;
• Criar e implementar estratégias de atração, recrutamento e seleção de candidatos qualificados, utilizando múltiplos canais (anúncios, campanhas, parcerias com universidades, feiras, etc.), de acordo com as necessidades dos cargos e atratividade;
• Apoiar o time de Marketing na construç...