Coordenador de RH – Gestão de Pessoas Operacionais e Clima Organizacional

Descrição

• Realizar o controle de documentos admissionais, afastamentos e exames periódicos dos colaboradores;
• Conduzir atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem, entrevistas, aplicação de provas, dinâmicas e demais ferramentas pertinentes;
• Realizar o repasse e conferência de documentação para admissão e demissão;
• Conduzir treinamentos de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, setores e código de conduta;
• Aplicar avaliações de desempenho e acompanhar a evolução dos colaboradores;
• Controlar prazos de contratos de experiência;
• Realizar avaliação do período de experiência, apoiando a decisão sobre efetivação;
• Fornecer feedbacks estruturados a colaboradores e gestores;
• Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo melhorias;
• Esclarecer dúvidas sobre normas e direcionar colaboradores conforme necessário;
• Apo...