Coordenador de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Responsabilidades

• Equipe de RH e garantir que as políticas e práticas sejam consistentes e eficazes;
• Processo de recrutamento e seleção, incluindo a criação de descrições de cargos, triagem de currículos e entrevistas;
• Programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários em todos os níveis;
• Monitorar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;
• Administrar benefícios e programas de compensação;
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.

Qualificações

• Experiência como Coordenador de Recursos Humanos;
• Habilidades de liderança e gerenciamento de equipe;
• Habilidades de comunicação e resolução de problemas;
• Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;
• Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.