Auxiliar de RH

1. Gestão de Ponto Eletrônico
Administração completa do controle de ponto das duas empresas;
Fechamento mensal do ponto eletrônico;
Controle e fechamento do banco de horas;
Acompanhamento e análise de indicadores de jornada, como absenteísmo e saldo de banco de horas;
Elaboração e envio de comunicados para as meninas responsáveis, relacionados ao ponto.

2. Administração de Benefícios
Gestão dos benefícios corporativos, incluindo:
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Vale Combustível;
Cadastro, manutenção e controle de benefícios dos colaboradores;
Interface com fornecedores e acompanhamento operacional dos benefícios.
Fechamento de todos os benefícios para envio da folha de pagamento;

3. Admissões e Demissões
Realização de processos admissionais;
Cadastro de colaboradores em sistemas e inclusão nos benefícios (Assistência Médica, Assistência Odontológica, Golden Farma e demais);
Apoio nos pro...