Job Description
Empresa del sector busca Analista de Relaciones Laborales para integrarse al área de Recursos Humanos y apoyar en la gestión de incidencias laborales, cumplimiento normativo y atención de situaciones relacionadas con el personal.
Requisitos- Licenciatura en Derecho, Administración, contaduría o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en áreas de relaciones laborales o recursos humanos.
- Edad preferente 23 a 35 años.
- Sexo y estado civil indistinto.
- Conocimientos indispensables Ley Federal del Trabajo.
- Procesos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Elaboración y manejo de actas administrativas.
- Atención y seguimiento a conflictos laborales.
- Aplicación de reglamento interior de trabajo y políticas internas.
- Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas.
- Asesorar a jefes y supervisores en la aplicación de sanciones ...