Analyste - Attraction et acquisition de talents

Rôle et responsabilités

La personne occupant ce poste est principalement responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d’emploi du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).

• Recevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en conséquence.
• Analyser la situation de recrutement, assurer une vigie des meilleures pratiques, formuler un diagnostic et émettre des recommandations adaptées aux problèmes d’évolution de main-d’œuvre et aux besoins de l’organisation.
• Planifier et déployer la mise en œuvre du processus de recrutement pour les corps d’emploi sous sa responsabilité directe (détermination des profils recherchés, de la stratégie de visibilité, affichages, analyse des candidatures, présélection, comités de sélection et gestion des dossiers des candidats sélectionnés).
• Soutenir, conseiller et accompagner les gestionnaires et clients internes e...