Analista Sr De Clima Y Cultura Organizacional Buenos Aires

Responsabilidades

• Diagnosticar oportunidades de mejora en la cultura, estructura y diseño organizacional.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo que impulsen la eficiencia, efectividad y sucesión del talento.
• Crear métricas e indicadores para evaluar la dinámica organizacional.
• Liderar la ejecución y seguimiento de la encuesta de clima laboral proponiendo planes de acción para la mejora continua.
• Impulsar la creación de equipos de alto rendimiento.
• Promover metodologías innovadoras alineadas con el crecimiento organizacional.
• Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del empleado en todas las etapas del ciclo laboral.
• Diseñar e implementar programas de reconocimiento y eventos que fortalezcan la integración, el sentido de pertenencia y bienestar laboral.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Experiencia ...