Cimento Tupi
Analista Sênior – Departamento Pessoal
Job Description
Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Administração de Pessoal, sendo referência técnica da área.
Conduzir e garantir a acuracidade da folha de pagamento, encargos e obrigações legais.
Gerenciar processos de admissão, rescisão, férias, controle de ponto e benefícios.
Assegurar o cumprimento dos prazos legais (eSocial, FGTS, INSS, IRRF, entre outros).
Atuar de forma protagonista na implantação e/ou transição de sistemas (ERP), garantindo a continuidade dos processos e mitigação de riscos.
Realizar conferências de provisões de folha junto à Contabilidade.
Elaborar, analisar e acompanhar indicadores da área.
Atender auditorias e fiscalizações trabalhistas.
Apoiar o Jurídico em demandas e processos trabalhistas.
Conduzir e garantir a acuracidade da folha de pagamento, encargos e obrigações legais.
Gerenciar processos de admissão, rescisão, férias, controle de ponto e benefícios.
Assegurar o cumprimento dos prazos legais (eSocial, FGTS, INSS, IRRF, entre outros).
Atuar de forma protagonista na implantação e/ou transição de sistemas (ERP), garantindo a continuidade dos processos e mitigação de riscos.
Realizar conferências de provisões de folha junto à Contabilidade.
Elaborar, analisar e acompanhar indicadores da área.
Atender auditorias e fiscalizações trabalhistas.
Apoiar o Jurídico em demandas e processos trabalhistas.
Pré-requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Desejável PósGraduação.
Experiência sólida em rotinas de Administração de Pessoal e folha de pagamento.