Analista Sênior de HRBP - Corporativo

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como BP dos times do Corporativo.
• Acompanhar indicadores e KPI's das áreas.
• Realizar a gestão dos processos considerando os subsistemas de RH: Folha, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção entre outros.
• Disseminar a cultura e valores da empresa, atuando como um guardião.
• Participar de reuniões das áreas de times de liderança, traduzindo as necessidades das áreas em soluções de RH.
• Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto a área cliente.

Requisitos e qualificações

• Superior completo.
• Vivência como BP de RH.
• Excel intermediário e facilidade com indicadores.
• Metodologia ágil será considerado um diferencial.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes).
• Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias.
• Bô...