Analista Sênior de Gente & Cultura | RH Generalista

Principais responsabilidades

Recursos Humanos & Cultura

• Conduzir processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar lideranças na gestão e desenvolvimento das equipes;
• Estruturar políticas, fluxos e processos internos relacionados à área de pessoas;
• Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional, engajamento e cultura;
• Apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento;
• Mapear cargos, funções e responsabilidades;
• Apoiar a construção e atualização do organograma organizacional;
• Organizar ações internas, eventos e iniciativas voltadas à experiência dos colaboradores.

Departamento Pessoal

• Gestão das rotinas de administração de pessoal;
• Interface com contabilidade externa e folha de pagamento;
• Controle de benefícios, ponto, férias e documentação trabalhista;
• Gestão de contratos CLT e PJ;
• Acompanhamento de laudo...