Analista Recursos Humanos

O profissional atuará como Business Partner (BP), sendo responsável por conduzir e executar estratégias de treinamento e desenvolvimento humano organizacional, além de atuar de forma ativa na seleção de talentos e garantir a implementação prática e eficaz das ações corporativas. Se você é apaixonado(a) por transformar pessoas e impulsionar resultados, essa oportunidade é para você!
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar comitês de RH com gestores para discutir indicadores e propor melhorias nas práticas de gestão.
- Conduzir recrutamento, triagem e seleção por competências para todos os níveis de cargo.
- Realizar onboarding de novos colaboradores, estruturando trilhas específicas para cada área e garantindo um processo de integração eficaz.
- Garantir a execução de programas corporativos, como estágio, aprendiz e PDL.
- Suportar gestores no uso da ferramenta de avaliação de desempenho, férias, ponto eletrônico, treinamentos e rotinas de RH, intermediando com ...