Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Vaga Confidencial – Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Empresa de grande porte busca profissional para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento, com foco em construção e condução de programas corporativos voltados ao desenvolvimento de lideranças e equipes.
Principais responsabilidades:
Conduzir treinamentos presenciais e online para Gerentes e Coordenadores;
Desenvolver conteúdos e materiais de treinamento;
Aplicar treinamentos comportamentais e de desenvolvimento profissional;
Atuar com treinamentos focados em CX, técnicas de negociação e argumentação;
Estruturar trilhas e programas de capacitação;
Facilitar treinamentos em sala de aula e ambientes virtuais;
Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e aprendizagem corporativa.
Requisitos:
Ensino Superior Completo;
Experiência sólida com Treinamento e Desenvolvimento;
Vivência com treinamentos para liderança;
Excelente comunicação verbal e escrita;